Comune di Rivoli Veronese
Provincia di Verona

COMUNE DI RIVOLI VERONESE

20/12/2028

09/12/2025

COADIUTORE SENIOR AMMINISTRATIVO/CONTABILE, AREA DEGLI OPERATORI ESPERTI (EX CATEGORIA B3 DEL PREVIGENTE ORDINAMENTO)

- diploma di qualifica professionale triennale rilasciato da istituti professionali di Stato o da organismi di formazione professionale riconosciuti; oppure - altro titolo di studio di livello pari o superiore, purché attinente; o in alternativa - assolvimento dell’obbligo scolastico (licenza media) e almeno cinque anni di esperienza professionale in mansioni riconducibili al profilo di coadiutore amministrativo o profilo superiore, maturata presso pubbliche amministrazioni ex art. 1, comma 2, D.Lgs. 165/2001, da considerarsi a tutti gli effetti come specifica qualificazione professionale ai sensi del vigente CCNL.

a) Requisiti Generali: - cittadinanza italiana oppure possesso dei requisiti di cui all’art. 38, commi 1, 2 e 3-bis, del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 (cittadinanza di altro Stato membro dell’Unione europea; familiari di cittadini dell’Unione europea titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente; titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo; titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria; altre categorie individuate dalla normativa vigente). Resta fermo quanto previsto dal D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174, in ordine ai posti per i quali non è consentito l’accesso ai cittadini di cui all’art. 38, commi 1, 2 e 3-bis, del D.Lgs. 165/2001; - età non inferiore ad anni 18 e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti in materia di collocamento a riposo allo scadere del bando; - possesso dell’idoneità psico-fisica alle mansioni per il profilo messo a concorso; - godimento dei diritti civili e politici; - per i cittadini italiani, posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985, ai sensi dell’art. 1 della Legge 23/08/2004 n. 226; - di non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono, ai sensi della normativa vigente, impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione; - di non essere destinatario di misure di prevenzione; - di avere / non avere procedimenti penali in corso (in caso affermativo, indicare quali). - non essere stati destituiti o dichiarati decaduti da un pubblico impiego ai sensi degli artt. 85 e 127 del D.P.R. n. 3/1957, ovvero di non essere stati licenziati (con o senza preavviso) da un pubblico impiego ai sensi delle disposizioni dei CC.C.N.L. relativi ai diversi Comparti pubblici e ai sensi dell’art. 55 quater del D.Lgs. 165/2001 (licenziamento disciplinare); - non trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità e inconferibilità previste dal D.Lgs. n. 39/2013 al momento dell’assunzione in servizio (nel caso di incompatibilità e inconferibilità previste dal citato D.Lgs. n. 39/2013, attestare la volontà di risolvere la situazione nel caso di esito positivo del concorso); - conoscenza della lingua inglese (art. 37, comma 1, del D.Lgs n. 165/2001 come modificato dall’art. 7 del D.Lgs. n. 75/2017); - conoscenza dell’uso delle apparecchiature informatiche ed applicazioni informatiche più diffuse. - eventuale possesso di un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) o di altro domicilio digitale, ai sensi dell’art. 3-bis del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82 (Codice dell’amministrazione digitale), intestato al candidato. In mancanza, il candidato dovrà indicare un indirizzo di posta elettronica ordinaria per le comunicazioni individuali. Sono fatti salvi gli altri requisiti previsti da leggi o regolamenti speciali.

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